25 juin 2008
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Etre adhérent d'une SCOP, c'est bien, on devrait pouvoir s'attendre à y retrouver la même égalité que dans une partie de la vie politique,
Dans la vie politique actuelle, "élections municipales", par exemple on y trouve la parité, "égalité Hommes/Femmes" les femmes maires, adjointes, déléguées sont nombreuses.
Dès que l'on franchit cette barrière, dans la communeauté de commune, très étonnant la proportion se retrécit, "presque plus de femmes". Que s'est il passé entre temps?
Dans les SCOP on trouve des coopérateurs,
c'est à dire que les salariés (une partie) sont actionnaires de l'entreprise,
ces SCOP sont structurées en SA ou SARL,
pour se créer en SA, les entreprises ont écrit des "statuts" dans lesquels sont définies les conditions d'adhésion à la SCOP, la nomination du Conseil d'Administration et diverses choses pour règlementer la vie de l'entreprise.
Lors des élections dans les SA pour nommer un conseil d'administration, rien n'indique que l'on doive respecter la parité.
Lorsque je suis allée au Congrès des SCOP à Poitier, j'ai vu un homme dans les instance dirigeantes du Congrés des SCOP de l'Ouest, montés sur la scène, plaisanter au sujet de la parité, "très lourdement" je dirai,
Si bien qu'une femme en colère (responsable) s'est levée au bout d'un moment dans la salle et a dit
" regardez ce que je vois "une belle brochette d'homme" sur ce podium", en effet rien que des hommes ,
la salle a longuement aplaudi et il n'y avait pas que des femmes.
Je dois dire que cet exemple est très représentatif de la vie dans certaines entreprises.
Les femmes sont écartées du pouvoir dès que l'on monte en hiérarchie.
Rien ne diffère en cela dans le fonctionnement des SCOP par rapport aux entreprises classiques.
Dans la vie politique actuelle, "élections municipales", par exemple on y trouve la parité, "égalité Hommes/Femmes" les femmes maires, adjointes, déléguées sont nombreuses.
Dès que l'on franchit cette barrière, dans la communeauté de commune, très étonnant la proportion se retrécit, "presque plus de femmes". Que s'est il passé entre temps?
Dans les SCOP on trouve des coopérateurs,
c'est à dire que les salariés (une partie) sont actionnaires de l'entreprise,
ces SCOP sont structurées en SA ou SARL,
pour se créer en SA, les entreprises ont écrit des "statuts" dans lesquels sont définies les conditions d'adhésion à la SCOP, la nomination du Conseil d'Administration et diverses choses pour règlementer la vie de l'entreprise.
Lors des élections dans les SA pour nommer un conseil d'administration, rien n'indique que l'on doive respecter la parité.
Lorsque je suis allée au Congrès des SCOP à Poitier, j'ai vu un homme dans les instance dirigeantes du Congrés des SCOP de l'Ouest, montés sur la scène, plaisanter au sujet de la parité, "très lourdement" je dirai,
Si bien qu'une femme en colère (responsable) s'est levée au bout d'un moment dans la salle et a dit
" regardez ce que je vois "une belle brochette d'homme" sur ce podium", en effet rien que des hommes ,
la salle a longuement aplaudi et il n'y avait pas que des femmes.
Je dois dire que cet exemple est très représentatif de la vie dans certaines entreprises.
Les femmes sont écartées du pouvoir dès que l'on monte en hiérarchie.
Rien ne diffère en cela dans le fonctionnement des SCOP par rapport aux entreprises classiques.